Spis Treści
Znaleziony temat: przysługiwany urlop
Jakie prawa przysługują pracownikom z zagranicy w Polsce?
Przysługujący urlop
Pracownicy z zagranicy zatrudnieni w Polsce mają takie same prawa do urlopu, jak pracownicy polscy. Zgodnie z Kodeksem pracy, każdy pracownik ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego. Dodatkowo, jeśli pracownik przepracował u danego pracodawcy co najmniej 10 lat, urlop wypoczynkowy może zostać wydłużony do 26 dni.
Juryst work
Dla pracowników z zagranicy, którzy zostali zatrudnieni za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, istnieje dodatkowa ochrona w postaci tzw. juryst work. Oznacza to, że agencja pracy musi zapewnić pracownikom takie same warunki pracy i płacy, jakie przysługiwałyby im, gdyby zostali zatrudnieni bezpośrednio przez pracodawcę.
Prawa pracowników z Ukrainy, Gruzji, Białorusi i Mołdawii
Pracownicy z tych krajów, którzy pracują w Polsce, mają takie same prawa jak pracownicy polscy. Mogą korzystać z urlopu wypoczynkowego, chorobowego, macierzyńskiego, czy też zasiłków rodzinnych. Mają również prawo do równego traktowania i ochrony przed dyskryminacją.
Leasing pracowniczy
Coraz częściej pracodawcy decydują się na zatrudnianie pracowników z zagranicy poprzez leasing pracowniczy. W takiej sytuacji, pracownik jest formalnie zatrudniony przez firmę leasingową, która następnie udostępnia go innemu przedsiębiorcy. Pracownik z zagranicy ma wówczas takie same prawa jak pracownik zatrudniony bezpośrednio przez pracodawcę.
Warto pamiętać, że prawa pracowników z zagranicy w Polsce są chronione i regulowane przez polskie prawo pracy. Dlatego też, każdy pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia im równych warunków pracy i płacy, jakie przysługują pracownikom polskim.
Napisz komentarz do wpisu, powiedz nam czy Ci pomógł: przysługiwany urlop
